인간공학기사 예방관리 프로그램의 목표 — 역할 구분과 교육

근골격계질환 예방관리 프로그램은 사업장 안의 재활 프로그램 등을 통해 질환을 조기에 발견하고 치료하며 직장 복귀를 지원한다.

역할은 층별로 나뉜다. 예방 기본정책의 수립과 조직 구성은 사업주와 경영진의 책임이다. 보건관리자는 의학적 판단과 증상 관리를 맡고, 추진팀의 조직 구성까지 떠맡지 않는다.

예방·관리추진팀은 교육, 프로그램 수립, 평가와 개선 계획의 수립과 실행을 결정하고 실행한다.

근로자 교육은 위험 요인과 대처 요령, 장비 사용법 같은 실용적 내용을 다룬다. 프로그램의 수립과 운영 방법은 관리자 차원의 사항이므로 근로자 필수 교육 내용으로 보지 않는다.

교육 시기는 프로그램 도입 후 6개월 이내에 최초 교육을 실시하는 것이며, 채용 시에는 배치 전 교육을 실시한다.

유해요인 조사 결과 질환이 발생할 우려가 있으면 정책 수립을 먼저 하고, 이어 교육, 관리, 의학적 조치, 평가의 순서로 진행한다.