개념 한 쪽
인간공학기사 표준시간 — 외경법 계산과 작업효율
표준시간은 누구를 기준으로 잡는지와 어떤 값을 곱하는지가 핵심이다. 기준이 특정 개인이 되거나 여유율 적용을 빠뜨리면 계산이 어긋난다. 이 카드에서는 표준시간의 기준, 외경법 계산, 작업효율 계산, MTM의 용도, 작업연구의 구성을 본다.
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뜻
표준시간은 적격한 작업자가 정상적인 페이스로 작업할 때 걸리는 시간이다. 특정 개인의 페이스를 기준으로 삼지 않는다.
외경법에서는 관측평균시간에 레이팅 계수를 곱해 정상시간을 구한 뒤 여유율을 일괄 적용한다. 평균시간 3분, 레이팅 계수 105퍼센트, 여유율 15퍼센트이면 3분에 1.05와 1.15를 차례로 곱해 약 3.62분이 된다.
정미시간에 여유율을 더하는 경우도 있다. 정미시간 5분에 여유율 10퍼센트를 적용하면 5.5분이 된다.
작업효율은 생산량과 표준시간을 곱한 값을 실제 작업시간으로 나누어 구한다. 표준시간이 제품당 11분이고 8시간 동안 56개를 생산했다면 11분과 56을 곱한 616분을 480분으로 나누어 약 128.3퍼센트가 된다.
MTM은 작업 요소의 시간 표준을 정해 표준시간을 산정하거나 작업 개선을 위한 교육에 쓰인다. 현상의 발생비율 파악에는 쓰지 않는다.
작업연구는 방법연구와 시간연구로 구성된다. 방법연구는 동작연구라고도 한다.
예제
선지 판단은 표준시간의 기준을 적격한 작업자의 정상적 페이스로 두고 특정 개인을 배제하는지, 외경법을 관측평균×레이팅×(1+여유율)로 계산해 3분·105퍼센트·15퍼센트에서 약 3.62분을 고르는지, 작업효율을 생산량×표준시간÷실제시간으로 계산해 128.3퍼센트를 고르는지, MTM을 현상 발생비율 파악에 쓴다고 보는지, 작업연구를 방법연구와 시간연구로 나누는지에서 갈린다. 기준과 계산을 맞게 연결한 선지가 맞고, 특정 개인의 페이스를 표준으로 삼거나 MTM으로 현상 발생비율을 파악한다고 본 선지는 어긋난다.
자주 묻는 물음
- 표준시간은 누구를 기준으로 정하나요?
- 적격한 작업자가 정상적인 페이스로 작업할 때를 기준으로 하며, 특정 개인의 페이스는 기준이 아닙니다.
- 외경법으로 표준시간을 구하는 식은 무엇인가요?
- 관측평균시간에 레이팅 계수를 곱한 뒤 여유율을 일괄 적용합니다.
- 작업효율은 어떻게 계산하나요?
- 생산량과 표준시간을 곱한 값을 실제 작업시간으로 나눕니다.
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