개념 한 쪽
인간공학기사 건강관리 — 재해율과 강도율의 뜻
근로자의 건강 상태를 관리하려면 사업장에서 어떤 재해가 얼마나, 얼마나 무겁게 일어나는지 재야 한다. 재해율과 강도율, 간도율은 각각 재는 대상이 다르다. 이 카드에서는 재해율의 뜻, 강도율의 분모와 단위, 간도율의 뜻, 강도율에서 연간 손실일수를 역산하는 방법을 본다.
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뜻
재해율은 근로자 100명당 1년간 발생한 재해자 수를 나타낸다.
강도율은 근로손실일수를 연간 총근로시간으로 나눈 뒤 1,000을 곱해 구한다. 연간 근로시간 1,000시간당 근로손실일수로, 재해의 중증도를 보여주는 지표다.
간도율은 재해 1건당 발생한 평균 손실일수를 뜻한다. 발생률과 혼동하지 않는다.
강도율이 0.6이고 근로자 1,000명이 1인당 연간 2,400시간 일했다면 총근로손실일수는 0.6×2,400,000÷1,000으로 계산해 1,440일이 된다.
예제
선지 판단은 재해율을 근로자 100명당 1년간 재해자 수로 읽는지, 강도율을 1,000시간당 근로손실일수로 보는지, 간도율을 재해 1건당 평균 손실일수로 읽는지, 강도율 0.6과 총근로시간 2,400,000시간에서 손실일수 1,440일을 역산하는지에서 갈린다. 지표의 분모와 뜻을 맞게 연결한 선지가 맞고, 재해율을 1,000명당 재해자 수로 바꾸거나 간도율을 발생 건수 지표로 본 선지는 어긋난다.
자주 묻는 물음
- 재해율이란 무엇인가요?
- 근로자 100명당 1년간 발생한 재해자 수를 나타내는 지표입니다.
- 간도율이란 무엇인가요?
- 재해 1건당 발생한 평균 손실일수입니다.
- 강도율 0.6이고 근로자 1,000명이 1인당 연간 2,400시간 일하면 총근로손실일수는 얼마인가요?
- 0.6×2,400,000÷1,000으로 계산해 1,440일입니다.
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