개념 한 쪽
인체계측의 출발점은 「평균인은 없다」다. 제2.5~97.5백분위수의 조절 가능 범위치수, 작은 사람 기준의 좌판 깊이, PTS법의 종류가 응용 원칙의 뼈대다.
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자동차 운전석 의자의 위치입니다. 제2.5백분위수에서 제97.5백분위수 범위를 적용해 전체의 95%가 조절을 통해 만족할 수 있도록 하는 설계입니다.
출제기준 단원 「인체계측 및 응용원칙」의 공개 문제 3개를 묻는 꼴별로 나누면 이렇습니다.
| 묻는 꼴 | 문제 수 | 무엇을 묻나 |
|---|---|---|
| 목적 판정(아닌 것 고르기) | 1 | 동작분석·작업표준의 목적이 아닌 것 고르기 |
| 백분위수 적용 사례 선택 | 1 | 2.5~97.5백분위수(조절범위) 적용 사례 고르기 |
| PTS법 포함 여부 판정 | 1 | 기설동작표준시간법(PTS)에 속하지 않는 기법 고르기 |
사람의 몸 크기는 제각각이라 모든 사람을 만족시키는 평균 치수는 존재하지 않는다. 그래서 인체계측치는 백분위수로 다룬다. 조절 가능한 범위치수는 제2.5백분위수에서 제97.5백분위수 범위를 적용해 인구의 95%가 만족하도록 하며, 대표적인 예가 자동차 운전석 의자의 위치다. 키가 작은 사람과 큰 사람 모두 시트와 스티어링 휠을 조절해 편안하게 운전할 수 있어야 하기 때문이다. 조종장치까지의 거리나 공구 손잡이 크기처럼 고정 치수가 적합한 곳에는 다른 백분위수 기준이 쓰인다.
의자 설계 원칙은 어느 쪽 몸 크기를 기준으로 삼느냐가 핵심이다. 앉은 사람의 체중은 엉덩이의 뼈인 좌골결절에 실려야 하고, 좌판 앞부분은 다리 혈류를 막지 않도록 오금보다 낮아야 하며, 몸통이 안정적으로 지지되어야 한다. 좌판 깊이는 몸이 작은 사람을 기준으로 정한다. 큰 사람 기준으로 깊이를 정하면 작은 사람은 다리가 끼어 불편해지기 때문이며, 「깊이·너비는 작은 사람, 높이·간격은 큰 사람 기준」으로 정리된다.
작업 방법의 표준화 도구도 함께 다룬다. 동작분석은 표준동작 설정, 동작 계열 개선, 모션마인드 체질화를 목적으로 하며 유연성 확보는 목적이 아니다. 작업 표준은 작업 효율화, 공정 합리화, 손실요인·위험요인 제거를 목적으로 한다. 표준시간을 구하는 PTS법(기설동작표준시간법)에는 Method Time Measurement, Work Factor, Basic Motion Times가 속하고, 무작위 관찰로 작업 비율을 추정하는 표본 조사법인 Work Sampling은 속하지 않는다. 작업장의 밝기는 작업 정밀도에 따라 단계적으로 정해지며 보통작업은 150럭스 이상이 최소 기준이다.
출제 패턴은 ① 만족비율 95%의 조절 가능 범위치수 적용 예 고르기(의자 위치), ② 의자 설계에서 틀린 설명 찾기(좌판 깊이를 큰 사람 기준), ③ PTS법에 해당하지 않는 것(Work Sampling), ④ 동작분석의 목적이 아닌 것(유연성 확보), ⑤ 작업 표준의 목적과 거리가 먼 것(위험요인 확보)이다. 「조절식은 범위, 고정식은 한쪽 기준」으로 접근하면 백분위수 문제는 대부분 풀린다.
동작분석의 목적이 아닌 것은?
정답 ③ · 동작분석의 목적에 해당하지 않는 것을 고르는 문제이다. 동작분석은 작업 동작을 세분하여 낭비 동작을 제거하고 표준동작을 설정하며, 동작 계열을 개선하고 작업자 전원이 낭비를 발견하고 개선하려는 모션마인드를 체질화하는 것을 목적으로 한다.
동작분석은 표준화·개선·모션마인드 체질화를 목적으로 하며, 유연성 확보는 주된 목적이 아니다.
다음 중 인체계측치 이용시 만족비율 95%의 조절 가능한 범위치수(제 2.5백분위수에서 제 97.5백분위수의 범위)를 적용한 예는?
정답 ② · 인체계측치 이용 시 조절 가능한 범위치수를 적용한 예를 묻는 문제이다. 만족비율 95%의 조절 가능한 범위치수는 제2.5백분위수부터 제97.5백분위수까지의 범위를 수용하도록 설계하는 것으로, 사용자의 체형에 따라 위치를 조절할 수 있는 설비에 적용된다.
조절 가능한 범위치수는 제2.5~97.5백분위수(95% 만족)를 적용하며 의자 위치가 대표적이다.
작업 표준의 목적과 거리가 가장 먼 것은?
정답 ① · 작업 표준의 목적과 거리가 먼 것을 고르는 문제이다. 작업 표준은 안전하고 확실하게 작업을 수행하기 위한 기준으로서 손실요인의 제거, 작업의 효율화, 작업공정의 합리화를 목적으로 한다.
작업 표준은 효율화와 합리화를 목적으로 하며, 위험요인 확보는 오히려 제거해야 할 대상이다.
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