짧은 교육기간에 많은 내용을 전달하기 위해서는 다음 어느 교육방법이 적당한가?
- 강의식
- 문답식
- 토의식
- 질문식
정답과 해설 보기
정답 ① · 짧은 교육기간에 많은 내용을 전달하기에 적합한 교육방법을 고르는 문제이다. 강의식은 강사가 일방적으로 지식을 전달하는 방식으로 단위 시간당 전달할 수 있는 정보량이 가장 많아 단기간에 많은 내용을 전달해야 할 때 가장 효율적이다.
단시간 다량 전달에는 강사 일방적 전달인 강의식이 가장 효율적이다.
개념 한 쪽
건설안전기사 안전보건교육방법 — OJT·Off-JT·강의법·사례연구법
OJT와 Off-JT의 특징, 단시간에 많은 내용을 전하는 방법, 강의법의 장점과 한계, 사례연구법의 장점, 배분연습과 집중연습, 문제법, 시청각 교육의 특징이 이 세트의 축이다.
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OJT와 Off-JT는 무엇으로 구분하나요?
OJT는 현장에서 일하면서 받는 교육이고, Off-JT는 현장을 떠나 받는 교육입니다. 현장 맞춤 지도는 OJT, 다수 일괄 교육은 Off-JT의 특징입니다.
시험에 이렇게 나온다
출제기준 단원 「안전보건교육방법(TWI,O.J.T, OFF.J.T등)」의 공개 문제 3개를 묻는 꼴별로 나누면 이렇습니다.
| 묻는 꼴 | 문제 수 | 무엇을 묻나 |
|---|---|---|
| 단기간·다수 대상 교육방법 선택 | 1 | 단기간에 다수에게 많은 내용을 전달할 교육방법 |
| 강의법 장점 판별 | 1 | 강의법의 장점 중 옳은 것 고르기 |
| OJT·Off-JT 특성 판정(부정형) | 1 | OJT 또는 Off‑JT의 특징 가운데 틀린 것 고르기 |
뜻
Off-JT는 현장을 떠나 실시하는 교육이다. 공통 대상에게 교육하고 외부 강사를 초빙하며 다수 조직을 대상으로 훈련하기에 적합하다. 사내 특성에 맞춘 구체적 지도는 현장에서 일하면서 배우는 OJT의 특징이다.
OJT는 실제 직장에서 일하면서 이루어진다. 현장 실태에 맞춘 구체적이고 실제적인 지도가 가능하고, 동기부여가 쉬우며, 교육 효과가 업무에 빠르게 반영된다. 다수의 대상자를 일괄적·조직적으로 교육하는 것은 Off-JT의 특성이다.
짧은 교육기간에 많은 인원에게 많은 내용을 전달할 때는 강의식이 적합하다. 강의법은 대규모 집단에 지식을 전달하는 효율이 높고 일정과 분량을 계획·통제하기 쉽다. 반면 개별 학습자의 동기부여와 참여도에는 한계가 있고, 개성과 능력을 최대한 살리는 맞춤 교육은 어렵다.
사례연구법은 실제 사례를 분석해 문제 해결 능력을 기른다. 업무 전이를 촉진하고 다각적 사고와 소통 능력을 높이는 것이 장점이다. 무의식적 내용을 표현하게 하는 것은 심리치료 영역의 특징이지 사례연구법의 장점이 아니다.
새로운 기술을 배울 때는 피로 누적과 동기 저하를 막기 위해 휴식을 넣은 배분연습이 집중연습보다 효과적이다.
문제법은 생활 속 현실 장면에서 해결 방법을 찾으며 지식, 기능, 태도, 기술을 종합적으로 습득하게 한다.
시청각 교육은 교재를 구조화하고 학습 내용을 다양하게 하며 공통 경험을 형성한다. 대규모 수업 체제를 운영하기에도 유리하다.
예제
출제 패턴은 ① Off-JT의 특징이 아닌 것(사내 특성에 맞춘 구체적 지도), ② 짧은 기간에 많은 내용을 전달하는 방법(강의식), ③ OJT의 장점이 아닌 것(다수 대상자 일괄 교육), ④ 강의법의 장점(시간과 분량의 효율적 통제), ⑤ 사례연구법의 장점이 아닌 것(무의식적 표현 기회), ⑥ 새로운 기술 학습에 효과적인 연습 방법(배분연습), ⑦ 현실 장면에서 종합적으로 해결책을 찾는 학습법(문제법), ⑧ 시청각 교육의 특징(공통 경험 형성)이다. 「현장 밖=Off-JT, 현장 안=OJT, 대량 단기=강의식」이 이 세트의 기준선이다.
대표 기출 3문항
안전교육 지도방법 중 OJT의 장점이 아닌 것은?
- 동기부여가 쉽다.
- 교육효과가 업무에 신속히 반영된다.
- 다수의 대상자를 일괄적,조직적으로 교육할 수 있다.
- 직장의 실태에 맞춘 구체적이고 실제적인 지도 교육이 가능하다.
정답과 해설 보기
정답 ③ · OJT의 장점이 아닌 것을 찾는 문제이다. OJT는 실제 직장 내에서 일을 하면서 이루어지는 교육으로, 현장 실태에 맞춘 구체적이고 실제적인 지도가 가능하고 동기부여가 쉬우며 교육 효과가 업무에 신속히 반영되는 장점이 있다.
OJT는 개별 맞춤형 교육이므로 다수 대상자 일괄 교육은 오프닝 교육의 특징이다.
교육훈련 방법 중 강의법의 장점은?
- 흥미를 갖고 적극적으로 참가한다.
- 시간에 대한 계획과 통제가 용이하다.
- 민주적 협력적이다.
- 현실적인 문제의 학습이 가능하다.
정답과 해설 보기
정답 ② · 이 문제는 전통적인 안전교육 방식인 강의법의 대표적인 교육적 장점을 묻고 있다. 강의법은 강사가 다수의 학습자를 대상으로 정해진 시간 내에 많은 분량의 지식과 정보를 체계적으로 전달할 수 있어 시간 계획과 진도 통제가 매우 용이하다.
강의법은 많은 학습자를 짧은 시간에 효율적으로 전달할 수 있어 시간 관리와 통제에 가장 큰 장점이 있다.
자주 묻는 물음
- OJT와 Off-JT는 무엇으로 구분하나요?
- OJT는 현장에서 일하면서 받는 교육이고, Off-JT는 현장을 떠나 받는 교육입니다. 현장 맞춤 지도는 OJT, 다수 일괄 교육은 Off-JT의 특징입니다.
- 강의법의 장점과 한계는 무엇인가요?
- 많은 인원에게 짧은 시간에 전달하고 일정과 분량을 통제하기 쉽다는 장점이 있습니다. 개별 동기부여와 참여도, 개성 살리기에는 한계가 있습니다.
- 새로운 기술을 배울 때 어떤 연습 방법이 효과적인가요?
- 휴식을 넣어 나누어 하는 배분연습이 집중연습보다 효과적입니다.
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