개념 한 쪽
재해예방활동기법 세트는 재해가 남기는 손실을 숫자로 재는 지표와 원인 분석 절차를 묻는다. 강도율의 뜻과 계산, 사망·휴업의 근로손실일수 환산, 시몬즈의 보험·비보험 코스트 구분, 하인리히 사고예방 5단계, 무재해운동의 3요소와 시간·일수 산정, 재해 발생 시 조치 순서가 한 묶음으로 나온다.
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출제기준 단원 「재해예방활동기법」의 공개 문제 3개를 묻는 꼴별로 나누면 이렇습니다.
| 묻는 꼴 | 문제 수 | 무엇을 묻나 |
|---|---|---|
| 무재해운동 3요소 제외 고르기 | 1 | 무재해운동 추진의 세 기둥에 들지 않는 보기 고르기 |
| 하인리히 시정 선정 조치 아닌 것 고르기 | 1 | 시정방법 선정 단계에 필요하지 않은 조치 고르기 |
| 하인리히 단계별 활동 판정 | 1 | 교육·인사·규정 개선을 행하는 단계 이름 고르기 |
강도율은 재해의 무거운 정도를 재는 지표다. 강도율 = 근로손실일수 ÷ 총근로시간 × 1000으로 계산하므로, 강도율 2.0은 근로시간 1000시간당 2.0일의 근로손실이 생겼다는 뜻이다. 재해 건수를 세는 지표와는 단위가 다르다.
근로손실일수는 재해 유형별로 환산한다. 사망과 영구 전노동불능(신체장해 1~3급)은 7,500일, 영구 일부노동불능(4~14급)은 등급별 환산일수를 그대로 쓴다. 300/365를 곱하는 보정은 일시 전노동불능, 곧 휴업일수에 적용하는 규칙이다.
출제 예시는 상시근로자 1000명, 사망 2명, 휴업일수 90일, 1일 8시간·연 300일을 놓고 2×7,500+90=15,090일을 근로손실일수로 삼는다. 총근로시간은 1000×8×300=2,400,000시간이므로 강도율은 (15,090÷2,400,000)×1000 ≈ 6.28이다.
시몬즈의 손실비용 산정은 보험 코스트와 비보험 코스트를 가른다. 비보험 코스트에는 경미한 상해, 일시 전·부분 노동불능, 영구 부분 노동불능이 든다. 영구 전노동불능은 상해보험의 주요 보상 대상이라 보험 코스트에 들어간다.
하인리히 사고예방 5단계는 조직 → 사실의 발견 → 분석·평가 → 시정방법의 선정 → 시정책의 적용 순서다. 시정방법의 선정 단계에서는 기술적 개선, 교육·훈련의 개선과 인사조정, 안전관리규정·수칙의 개선을 고른다. 안전점검과 사고조사는 사실을 찾아내는 발견 단계의 활동이다.
무재해운동 추진의 3요소는 경영자의 경영자세, 라인(관리감독자)의 안전화, 소집단 자주활동이다. 무재해 시간은 실근무자×실근로시간으로 계산하는 것이 원칙이고, 관리가 곤란한 경우 1일 8시간으로 간주하며, 상시근로자 300인 미만 사업장은 시간과 일수 중 하나를 택해 산정한다.
재해가 나면 긴급처리 → 재해조사 → 원인분석 → 대책수립 → 실시계획 → 실시 → 평가 순으로 조치한다.
학습목표: 무재해운동을 추진하기 위한 최고경영자·관리감독자·직장 소집단의 역할을 설명할 수 있다.
(가) 최고경영자의 경영자세 안전보건은 최고경영자의 무재해, 무질병에 대한 확고한 경영자세로 시작한다.
NCS 학습모듈 2306010001 산업안전관리 계획수립 · 2-2. 산업재해예방 활동 도출
선지 판단은 강도율을 근로손실일수 기준으로 읽는지, 2.0을 1000시간당 2.0일로 해석하는지, 300/365를 휴업일수에만 적용하는지, 사망 1인을 7,500일로 환산하는지, 영구 전노동불능을 보험 코스트로 두는지, 하인리히 5단계에서 교육·인사·규정 개선을 시정방법의 선정에 두는지, 안전점검·사고조사를 사실발견 단계로 보는지, 무재해운동 3요소에서 작업자의 적극 참가자세를 빼는지, 무재해 시간의 원칙을 실근무자×실근로시간으로 잡는지, 재해 조치 순서를 긴급처리로 시작하는지에서 갈린다.
무재해 운동 추진의 3요소(기둥)가 아닌 것은?
정답 ② · 무재해 운동을 성공적으로 추진하기 위한 3대 기둥(요소)으로는 '최고 경영자의 절대적 경영 자세', '관리감독자(라인)의 안전화 철저', '직장(소집단)의 자주적 안전활동'을 들 수 있습니다. 이는 안전관리가 경영진에서 현장 소집단에 이르기까지 조직 전체의 자율적이고 적극적인 참여가 필수적임을 강조한 개념입니다.
무재해 운동 3대 기둥은 경영자의 경영자세, 라인(관리감독자)의 안전화, 소집단 자주활동이다.
하인리히의 사고방지 기본원리 5단계 중 시정 방법의 선정 단계에 있어서 필요한 조치가 아닌 것은?
정답 ③ · 하인리히의 사고방지 기본원리 5단계는 조직, 사실발견, 사실의 분석, 시정방법의 선정, 시정방법의 적용입니다. 시정방법의 선정 단계에서는 기술적 개선, 교육훈련의 개선, 안전행정의 개선, 인사조정 및 감독체제의 강화 등을 고려합니다.
시정방법 선정 단계의 조치는 기술·행정 개선과 인사조정·감독 강화이며, 안전점검·사고조사는 사실발견 단계 활동이다.
하인리히의 사고예방원리 5단계 중 교육 및 훈련의 개선, 인사조정, 안전관리규정 및 수칙의 개선 등을 행하는 단계는?
정답 ③ · 하인리히 사고예방원리 5단계 중 특정 조치들이 이루어지는 단계를 묻는 문제이다. 하인리히의 5단계는 사실의 발견, 분석 평가, 시정방법의 선정, 시정책의 적용, 시정 후의 확결 순으로 진행된다.
하인리히 5단계 중 '시정방법의 선정' 단계에서 교육·인사·규정 등 개선 대책을 고른다.
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