다음 중 노동수요의 결정요인으로 옳은 것은?
- 노동과 관련된 타 생산요소의 가격변화
- 인구의 규모와 구조
- 노동에 대한 노력의 강도
- 임금지불방식
정답과 해설 보기
정답 ① · 문제는 노동수요를 결정하는 요인을 묻는다. 노동수요는 기업의 생산기술과 타 생산요소의 가격, 상품의 수요 등 거시적·미시적 수요측 요인에 의해 결정되며 특히 노동과 대체ㆍ보완관계에 있는 다른 생산요소의 가격변화가 중요하다.
개념 한 쪽
직업상담사 2급 노동시장의 균형분석 — 수요와 공급이 만나는 자리
노동시장의 균형은 기업이 뽑으려는 사람 수와 사람들이 내놓으려는 일의 양이 만나는 자리에서 맺어진다. 양쪽 곡선의 성질과 회사 안에 따로 서는 내부노동시장까지 짚는다.
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시험에 이렇게 나온다
출제기준 단원 「노동시장의 균형분석」의 공개 문제 3개를 묻는 꼴별로 나누면 이렇습니다.
| 묻는 꼴 | 문제 수 | 무엇을 묻나 |
|---|---|---|
| 수요 요인 선택 | 1 | 노동수요를 좌우하는 항목 고르기 |
| 시장의 특징 거르기 | 1 | 내부노동시장 성격에서 먼 것 |
| 효과 비교 | 1 | 뒤로 굽는 구간의 두 효과 우열 |
뜻
균형을 읽으려면 수요의 성질부터 본다. 노동수요는 소비자가 최종생산물을 사기에 생기는 파생수요이고, 회사가 몇 명을 뽑을지는 기계나 원자재 같은 다른 투입요소의 값에 크게 좌우된다. 임금이 오르면 고용이 줄어드는 것은 수요곡선 위의 움직임이고, 제품가격이나 생산성이 바뀌어야 곡선 자체가 이동한다.
공급의 성질도 균형의 반쪽이다. 임금이 오르면 일하는 시간이 늘다가, 어느 수준을 넘으면 쉬고 싶은 마음이 이겨 오히려 줄어든다. 여가가 정상재일 때 뒤로 굽는 구간에서는 소득효과가 대체효과보다 커야 노동공급이 줄어든다. 이 곡선과 수요곡선이 만나는 점이 시장의 균형이다.
균형에는 회사 울타리 안에 따로 맺어지는 세계가 있다. 내부노동시장은 회사 안에서 오래 일하고 내부 규칙으로 승진하는 사람들이 중심인 시장이다. 계약이나 일자리가 제각각 다양한 외부시장과는 달리 내부에서는 비교적 표준화된 형태가 많다.
내부노동시장의 씨앗은 회사 특유의 기술과 관습이다. 한 회사 안에서만 통하는 훈련이나 관습이 핵심이며 노조는 꼭 있어야 하는 조건이 아니다. 내부노동시장의 형성요인을 묻는 문항은 노조를 끼워 넣어 함정을 만든다.
강해지고 약해지는 조건도 분명하다. 회사가 직원들을 오랫동안 키워 내부에서 승진시키려 하면 내부노동시장은 강해지고, 자주 해고하거나 불안정한 환경이면 약해진다. 균형분석은 이렇게 시장 전체의 만남과 회사 안의 질서를 함께 읽는 눈이다.
예제
수요 결정요인 문항은 대체 투입요소의 값을 옳은 보기로 내고, 이동 요인 문항은 임금변화를 곡선의 이동처럼 꾸민 보기를 잡는다. 내부노동시장 문항은 다양성을 강조한 보기를 거리가 먼 것으로 고르고, 형성요인 문항은 노조를 함정에 쓴다. 뒤로 굽는 구간 문항은 두 효과의 우열을 비교하는 꼴로 낸다.
대표 기출 3문항
다음 중 내부노동시장의 특징과 가장 거리가 먼 것은?
- 제1차 노동자로 구성되어 진다.
- 장기근로자로 구성되어 진다.
- 승진제도가 중요한 역할을 한다.
- 고용계약 형태가 다양하다.
정답과 해설 보기
정답 ④ · 문제는 내부노동시장의 특징과 가장 거리가 먼 것을 고르라는 것이다. 내부노동시장은 장기고용과 승진 경로가 중시되고 주로 핵심(제1차) 노동자로 구성되며 고용이나 승진이 내적 규칙에 의해 이루어지는 특징이 있다.
임금상승에 따라 후방굴절하는 구간에서의 노동공급곡선에 대한 설명으로 옳은 것은? (단, 여가는 소득효과가 양(+)인 정상재이다.)
- 여가가 정상재이기 때문에 항상 후방굴절한다.
- 여가에 대한 대체효과의 크기가 소득효과의 크기보다 크다.
- 여가에 대한 대체효과의 크기가 소득효과의 크기와 같다.
- 여가에 대한 대체효과의 크기가 소득효과의 크기보다 작다.
정답과 해설 보기
정답 ④ · 문제는 임금상승 구간에서 노동공급곡선이 후방굴절할 때 여가(정상재)에 대한 대체효과와 소득효과의 크기 관계를 묻는다. 후방굴절은 임금이 오를수록 노동공급이 감소하는 구간으로, 이는 임금상승에 따른 소득효과(더 많은 소득으로 더 많은 여가를 선택하려는 효과)가 대체효과(임금상승으로 여가의 기회비용이 커져 노동을 늘리려는 효과)를 능가할 때 발생한다.
자주 묻는 물음
- 노동수요는 왜 파생수요인가?
- 소비자가 최종생산물을 사기에 그것을 만드는 노동이 필요해지기 때문이다. 최종재 수요에서 파생되는 수요다.
- 수요곡선 자체를 이동시키는 요인은 무엇인가?
- 제품가격이나 노동의 생산성이다. 임금이 오르내리는 것은 곡선 위에서 고용량이 바뀌는 움직임일 뿐이다.
- 내부노동시장의 특징은 무엇인가?
- 회사 안에서 오래 일하며 내부 규칙으로 승진하는 사람들이 중심인 시장이다. 외부시장과 달리 비교적 표준화된 형태가 많다.
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