핵심 개념 정리
직업상담사 2급 핵심 개념 정리
직업상담사 2급 필기 핵심 개념 77개를 과목별로 모았습니다. 개념마다 뜻과 예제를 보고, 그중 57개에는 대표 기출도 실었습니다.
이렇게 보세요
과목 순서는 출제기준의 차례를 따릅니다. 같은 과목 안에서도 출제기준의 주요항목 순서대로 놓았습니다. 위에서부터 읽으면 시험 범위를 출제기준 차례대로 따라갈 수 있습니다. 개념 쪽을 열면 그 개념의 뜻과 예제, 자주 묻는 물음을 보고 바로 문제를 풀어 볼 수 있습니다.
직업심리 (24)
진로발달 이론
- 특성-요인이론의 특징 — 사람과 직업의 맞춤
- 특성-요인이론의 주요내용 — 개인 특성 파악과 직업 요구 분석, 맞춤
- 홀랜드의 직업선택이론 — 성격 유형과 일치성
- 롭퀴스트와 데이비스의 이론 — 미네소타 연구와 직업적응
- 직업적응에 대한 제연구 — 맞춤 관점의 연구 흐름
- 긴즈버그의 발달이론 — 상상에서 현실로 가는 단계
- 수퍼의 발달이론 — 경력개발의 다섯 단계
- 고트프레드슨 이론 — 직업포부의 발달 순서
직업상담 진단
직업과 스트레스
- 스트레스의 특성 — 마음과 수행을 흔드는 힘
- 스트레스의 작용원리 — 만족감에서 수행으로 이어지는 길
- 직업관련 스트레스 요인 — 개인과 직무에서 오는 원인
- 개인적 결과 — 만족감과 건강에 남는 흔적
- 조직의 결과 — 불만·결근·퇴사로 나타나는 비용
- 대처를 위한 조건 — 개인과 환경 중 어디를 바꿀까
- 예방 및 대처전략 — 이완훈련과 직무 재설계
직업상담 초기면담
직업상담 및 취업지원 (6)
직업상담의 이론
직업상담 접근방법
직업훈련 상담
직업정보 (13)
직업 및 산업 분류의 활용
- 직업분류의 개요 — 일을 나누고 산업을 나눈다
- 직업분류의 기준과 원칙 — 무엇을 먼저 보나
- 직업분류의 체계와 구조 — 큰 칸부터 채운다
- 산업분류의 개요 — 무엇을 어떻게 만드는가
- 산업분류의 기준과 원칙 — 투입·공정·산출의 잣대
- 산업분류의 체계와 구조 — 국제의 틀, 국내의 살
직업정보 수집
노동시장 (28)
노동시장의 이해
- 노동수요의 의의와 특징 — 파생수요와 흐름
- 노동수요의 결정요인 — 무엇이 고용을 정하나
- 노동의 수요곡선 — 선 위의 움직임과 선의 이동
- 노동수요의 탄력성 — 임금에 답하는 고용의 감도
- 노동공급의 의의와 특징 — 일하겠다는 마음의 경제학
- 노동공급의 결정요인 — 노동시장에 나서는 조건
- 노동의 공급곡선 — 오르고 굽는 선의 문법
- 노동공급의 탄력성 — 임금에 답하는 사람의 수
- 노동시장의 균형분석 — 수요와 공급이 만나는 자리
- 노동시장의 구조와 특징 — 울타리 안과 밖의 시장
임금의 제개념
- 임금의 의의와 법적 성격 — 대가의 질서와 격차
- 임금의 범위 — 기본급과 부가급, 체계의 갈래
- 임금의 경제적 기능 — 소득과 고용을 움직이는 값
- 최저임금제도 — 밑받침의 취지와 양면
- 임금체계의 결정 — 무엇을 잣대로 삼나
- 임금체계의 유형 — 갈래와 이름의 지도
- 연공급 — 오래 묵은 값의 약속과 흠
- 직능급 — 실력이 값을 매기는 체계
- 직무급 등 — 일거리가 값을 정하는 체계
- 임금격차이론 — 차이를 설명하는 두 개의 눈
- 임금격차의 실태 및 특징 — 어디서 어떻게 갈리나