개념 한 쪽
직업정보는 만든 목적에 따라 갈라진다. 직업의 오늘을 적어 둔 한국직업사전, 미래를 내다보는 한국직업전망, 그리고 관심을 좇아 다듬어지는 민간의 정보가 대표적인 종류이다.
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출제기준 단원 「직업정보 종류」의 공개 문제 3개를 묻는 꼴별로 나누면 이렇습니다.
| 묻는 꼴 | 문제 수 | 무엇을 묻나 |
|---|---|---|
| 선정 설명 가려내기 | 1 | 직업전망의 수록직업 선정에서 틀린 설명 고르기 |
| 명칭 설명 거르기 | 1 | 직업사전의 본 직업명칭에서 빗나간 보기 고르기 |
| 성격 이탈 찾기 | 1 | 민간직업정보의 성격에서 빗나간 것 고르기 |
한국직업사전은 직업의 현재 모습을 담는 종류이다. 각 직업의 코드와 명칭, 직무개요를 기본으로 실으며, 수행직무를 서술하는 규정에 따라 하는 일을 적는다. 직업명은 현장에서 실제로 부르는 이름을 우선하여 정하고, 공식 직책명과 다르면 현장 호칭을 더 중시한다.
사전의 기본 틀에 얹히는 정보가 부가직업정보다. 온도나 소음처럼 작업장 환경이 작업자에게 끼치는 영향을 다루는 작업환경은 작업장마다 다를 수 있어 한결같지 않고, 작업강도는 들 수 있는 무게를 기준으로 단계를 나눈다. 숙련기간이나 자격 같은 항목도 이에 속한다.
한국직업전망은 미래를 담는 종류이다. 직업별 성격과 분포, 임금, 전망을 정리하고 앞으로의 직업 수요를 예측하며, 보통 앞선 몇 해 뒤까지를 기준으로 전망을 제시한다. 전공분포 같은 수치는 퍼센트로 나타내어 읽는다. 수록 직업은 많은 사람의 관심과 규모를 기준으로 우선순위를 정하여 고르고, 비슷한 성격의 직업은 모아서 제시하는 경우가 흔하다.
민간이 만드는 직업정보는 또 다른 종류이다. 생산자나 소비자의 관심에 따라 자유롭게 정리되고 제공자의 목적에 맞추어 가공되는 경우가 많다. 빠르고 필요에 맞게 만들어지며 눈길을 끌도록 꾸며지기도 하지만, 국제적 표준처럼 엄격하고 객관적인 기준을 따르는 경우는 적다.
종류를 가르는 눈은 기준에 있다. 공공의 정보는 표준화된 분류와 객관적 기준을 따르는 경향을 지니고, 민간의 정보는 관심과 목적이 앞선다. 내담자에게 어떤 종류를 내줄지는 그 신뢰의 결을 헤아리는 일에서 시작한다.
구성체계 문항은 직업전망의 임금 제시 방식처럼 기존 기준을 확인하는 보기에서 틀린 답을 가린다. 사전 문항은 현장 호칭 우선의 원칙이나 작업환경의 성격을 묻고, 민간 정보 문항은 객관적·일반적으로 다룬다는 수식을 거리가 먼 것으로 고른다. 수록직업 선정 문항은 관심과 규모의 우선순위를 찾는다.
한국직업전망(2009)의 수록직업 선정에 대한 설명으로 틀린 것은?
정답 ④ · 문제는 한국직업전망의 수록직업 선정에 대한 설명 중 틀린 것을 찾으라는 것이다. 제시된 바와 같이 KECO를 기반으로 종사자 수나 구직자 관심 등을 고려해 우선 선정했고, 관리직(승진으로 진입하는 직군)을 제외한 설명과 이용자 편의를 위한 17개 분야 구분은 타당하다.
한국직업사전(2009)의 본 직업명칭에 관한 설명으로 틀린 것은?
정답 ③ · 문제는 본 직업명칭 선정 기준에서 틀린 것을 고르는 것이다. 직업명칭은 현장에서 통상 사용하는 명칭을 우선으로 하고 특별한 명칭이 없을 경우 이해하기 쉬운 명칭을 부여하며, 외래어는 가급적 우리말로 표기하되 불가피할 때는 외래어표기법을 따른다.
다음 중 민간직업정보의 특성과 가장 거리가 먼 것은?
정답 ② · 문제는 민간에서 생산되는 직업정보의 특성 중 가장 거리가 먼 것을 찾으라고 요구한다. 민간 직업정보는 수요에 맞춰 신속·한시적으로 생산되고 특정 목적에 맞게 분야를 제한하거나 이용자의 관심을 끌기 위한 표현을 사용할 수 있다는 점이 특징이다.
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