개념 한 쪽
특성-요인이론은 사람이 지닌 특성과 직업이 요구하는 조건을 각각 분석해 둘을 맞추는 방식으로 직업 선택을 설명한다. 무엇을 잘하고 좋아하는지 검사로 파악하는 점, 맞춤을 가장 중시하는 점이 이 이론의 얼굴이다.
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출제기준 단원 「특성-요인이론의 특징」의 공개 문제 3개를 묻는 꼴별로 나누면 이렇습니다.
| 묻는 꼴 | 문제 수 | 무엇을 묻나 |
|---|---|---|
| 이론 성격 고르기 | 1 | 검사로 파악한 개인 특성을 직업과 맞추는 접근인지 확인하기 |
| 대비 유형 짝 찾기 | 1 | 육각 모형에서 서로 반대편에 놓인 성격 유형 짝 고르기 |
| 유형-특징 짝 찾기 | 1 | 성격 유형과 직업 특징의 짝에서 어긋난 것 가리기 |
특성-요인이론은 파슨스가 제시한 이론으로, 개인의 특성과 직업의 요구를 잘 분석해서 서로 맞추는 방식을 기본 골격으로 한다. 사람 쪽과 직업 쪽을 나누어 살핀 뒤 짝을 찾는다는 점에서 맞춤형 접근이라 부른다.
이 이론에서 개인의 특성은 검사로 파악한다. 사람의 장점과 흥미, 곧 무엇을 잘하고 무엇을 좋아하는지를 검사로 알아 낸 다음, 그 결과에 맞는 직업을 찾자는 것이 이 이론의 접근이다. 개인 특성을 먼저 알고 직업과 맞추는 것이 핵심이다.
이런 맞춤 관점은 개인의 특성과 직업세계의 특징이 최적으로 조화되는 상황을 가장 중시하는 흐름으로 이어진다. 개인의 성향과 직업 환경이 잘 맞을 때 만족과 성과가 높아진다고 보며, 이 적합성을 성격 유형별로 구체적으로 설명한 것이 홀랜드의 이론이다.
다만 이 이론은 특정 직업환경이 특정 성격으로 이미 정해져 있다고 보지 않는다. 사람과 직업 어느 쪽도 미리 굳어진 짝이 아니라 분석해서 맞추어야 할 대상이다. 직업이 성격을 먼저 정한다는 식의 주장은 기본 가설에 들지 않는다.
이 이론의 성격을 묻는 문항은 검사로 개인 특성을 파악해 직업과 맞추는 접근인지로 가른다. 기본 가설에서 어긋난 선지를 고르는 문항에서는 특정 직업환경이 특정 성격으로 이미 정해져 있다는 주장이 정답 후보, 곧 가설이 아닌 것으로 등장한다. 사람-환경 조화를 가장 강조한 이론을 고르는 문항은 특성-요인 계열의 맞춤 관점에서 답을 찾는다.
Holland의 육각 모형 상에서 대각선에 해당되는 유형으로, 서로 대비되는 특성을 지닌 유형들이 바르게 짝지어진 것은?
정답 ④ · 문제는 Holland의 육각 모형에서 서로 반대(대각선)에 위치하는 유형을 묻고 있다. Holland 모형의 순서는 대체로 현실형(R)-탐구형(I)-예술형(A)-사회형(S)-진취형(E)-관습형(C)으로 배열되며, 대각선으로 마주보는 쌍은 R-S, I-E, A-C이다.
Holland가 제시한 직업유형과 그 특징을 짝지은 것으로 틀린 것은?
정답 ④ · 문제는 Holland의 직업유형과 그 특징의 짝에서 틀린 것을 찾으라는 것이다. Holland의 예술적 유형은 창의성, 표현성, 독창성을 중시하는 유형으로 후원적·양육적 특성과는 거리가 있다.
다음 중 특성-요인이론에 관한 설명으로 가장 적합한 것은?
정답 ② · 특성-요인이론은 개인의 흥미·능력 같은 특성을 검사 등을 통해 밝혀 그 특성과 직무의 요구(요인)를 맞추어 직업을 선택하게 하는 이론이다. 따라서 개인의 흥미나 능력을 심리검사 등으로 규명하는 설명이 이 이론을 가장 잘 나타낸다.
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