산업위생관리기사 직업과 적성 — 심리적 적성검사와 신체적 적성검사의 갈래

적성검사의 갈래가 첫째 축이다. 생리적 적성검사는 근력·순발력·감각 기능처럼 몸의 능력을 잰다. 심리학적 검사는 지각·동작의 협응처럼 감각과 운동의 조합을 보는 검사와 지능검사로 나뉜다.

갈등의 관리가 둘째 축이다. 갈등촉진기법은 집단이 안주하지 않도록 의도적으로 이견을 자극해 더 나은 대안을 찾게 하는 방법이다.

교대근무가 셋째 축이다. 교대근무는 생체 리듬과 수면에 영향을 주므로, 근무표를 짤 때 방향과 간격을 신중히 정한다. 야간 근무에서는 체온이 낮아지는 생체 리듬의 변화가 나타나고, 이것이 작업 수행과 건강에 영향을 준다.

생리적 기능검사가 넷째 축이다. 호흡·순환·근력처럼 생리 기능을 직접 재는 검사와, 지각·동작 협응을 재는 심리학적 검사를 구분한다. 감각 기능만을 재는 검사를 심리학적 검사로 묶으면 틀린다.

재해빈발자가 다섯째 축이다. 같은 조건에서 유난히 사고를 자주 내는 사람을 말하며, 성격·습관·적성의 불일치가 요인으로 거론된다. 사고를 내는 사람을 처벌하는 제도가 아니라 원인을 찾는 개념이다.

인간실수가 여섯째 축이다. 마이스터는 시스템이 요구한 성능과 실제 수행의 차이를 인간실수로 정의했다.