개념 한 쪽
산재분류의 이해 세트는 재해 통계를 어떤 분모와 단위로 계산하는지를 묻는다. 평생 재해건수, 도수율, 강도율, 총근로손실일수가 계산 문제로 나오고, 재해건수와 재해자 수, 손실일수를 어느 지표에 넣는지가 함정이다.
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출제기준 단원 「산재분류의 이해」의 공개 문제 3개를 묻는 꼴별로 나누면 이렇습니다.
| 묻는 꼴 | 문제 수 | 무엇을 묻나 |
|---|---|---|
| 평생 근로손실일수 계산 | 1 | 강도율로 1인당 평생 근로손실일수 산출 |
| 평생근로시간 산정 | 1 | 근로자 1인의 평생근로 가능 시간 계산 |
| 재해비용 분류 | 1 | 재해 코스트 중 직접비가 아닌 것 고르기 |
평생 재해건수는 한 사람이 평생 일하는 동안 재해를 당할 건수를 추정한 값이다. 1인당 연간 재해건수에 평생근로연수를 곱한다. 연간 재해건수는 재해건수를 근로자 수로 나누어 구하고, 평생근로연수는 평생근로시간을 1인당 연간근로시간으로 나누어 구한다. 근로자 600명, 연간 재해 45건, 평생근로시간 100,000시간, 연간 2,000시간이면 45÷600=0.075이고 100,000÷2,000=50년이므로 0.075×50=3.75건, 약 4건 미만이 된다. 근로자 300명, 연간 재해 21건, 1일 8시간·연 300일 근무이면 연간근로시간은 2,400시간, 평생근로연수는 100,000÷2,400≈41.7년이므로 21÷300×41.7≈2.9건, 약 3건이다.
도수율은 일정한 근로시간에서 재해가 얼마나 자주 일어났는지를 나타낸다. 재해건수를 총근로시간으로 나눈 뒤 1,000,000을 곱한다. 근로자 1,000명이 주 48시간씩 52주 일하고 결근율 3퍼센트이면 실근로시간은 1,000×48×52×0.97=2,421,120시간이다. 재해 80건이면 80÷2,421,120×1,000,000≈33.04가 된다. 근로자 500명, 연간근로시간 2,400시간, 재해 30건이면 총근로시간은 1,200,000시간이고 30÷1,200,000×1,000,000=25다.
강도율은 재해로 잃은 근로손실일수가 총근로시간에 대해 어느 정도인지를 나타낸다. 근로손실일수를 총근로시간으로 나눈 뒤 1,000을 곱하며, 손실일수는 시간으로 환산하지 않고 일수 그대로 넣는다. 근로자 400명이 주 40시간씩 50주 일하면 총근로시간은 800,000시간이고, 손실일수 780일이면 780÷800,000×1,000=0.975, 약 0.98이다. 근로자 300명이 주 48시간씩 50주 일하면 720,000시간이고, 손실일수 800일이면 800÷720,000×1,000≈1.11이다.
총근로손실일수에는 휴업일수를 연간 근무일수 기준으로 환산해 더한다. 근로손실일수 120일, 휴업일수 73일, 연간 근무일수 270일이면 120+73×270÷365≈174일이 된다. 사망 1명은 7,500일의 근로손실일수로 환산하는 기준을 함께 기억한다.
재해건수와 재해자 수는 다르다. 도수율은 재해건수를, 천인율은 재해자 수를 근로자 수로 나누어 1,000을 곱한 값이다. 근로자 500명, 재해자 35명이면 천인율은 35÷500×1,000=70이다. 강도율에는 근로손실일수를 넣는다. 세 지표의 분자와 단위를 섞으면 계산이 어긋난다.
근로자 1인의 평생근로 가능시간은 일일 8시간, 1개월 25일 근무, 연 12개월, 40년에 잔업 4,000시간을 더해 100,000시간으로 계산한다. 강도율이 주어지면 1인당 평생 근로손실일수는 강도율×100으로 구한다(강도율 2.15면 215일). 평생근로시간 100,000시간을 1,000으로 나눈 몫을 곱하는 것과 같은 식이다. 재해비용은 직접비와 간접비로 나뉜다. 장례비, 치료·요양비, 휴업보상, 장해보상이 직접비이고, 기계·기구의 손실비와 시간비는 간접비에 속한다.
학습목표: 도수율의 정의를 설명할 수 있다(노동시간에 대한 재해 발생 빈도).
도수율 노동시간에 대한 재해의 발생 빈도를 나타내는 것이다.(건, 회)
NCS 학습모듈 2306010301 건설안전관리 계획수립 · 1-2. 안전 관리방향 설정
선지 판단은 평생 재해건수에서 연간 재해율과 평생근로연수를 곱하는지, 도수율의 분모가 총근로시간이고 곱하는 수가 1,000,000인지, 강도율의 분모가 총근로시간이고 곱하는 수가 1,000이며 손실일수를 일수 그대로 넣는지, 총근로손실일수에서 휴업일수를 연간 근무일수로 환산해 더하는지, 사망 1명을 7,500일로 환산하는지, 천인율의 분자가 재해건수가 아니라 재해자 수인지, 평생근로시간을 8×25×12×40+4,000=100,000시간으로 잡는지, 평생 근로손실일수를 강도율×100으로 구하는지, 기계·기구 손실과 시간비를 간접비로 분류하는지에서 갈린다.
도수율이 24.5이고 강도율이 2.15의 사업장이 있다. 한사람의 근로자가 입사하여 퇴직할 때까지는 며칠간의 근로손실 일수를 가져올 수 있는가?
정답 ② · 강도율은 근로자 1명당 입사~퇴직 사이의 평균 근로손실 일수를 100분율로 나타낸 값입니다. 강도율 2.15는 1인당 2.15 × 100 = 215일의 근로손실 일수를 뜻합니다(보기 2).
1인당 평생 근로손실일수 = 강도율×100(평생 근로 10만 시간÷1000) = 2.15×100 = 215일.
재해율을 산출하고자 할 때 근로자 1인의 평생근로 가능 시간을 얼마로 계산하는가? (단, 일일 8시간, 1개월 25일 근무, 평생근로연수를 40년으로 보고, 평생 잔업시간을 4,000시간으로 본다.)
정답 ③ · 재해율 산출 시 근로자 1인의 평생근로 가능 시간은 주어진 조건에 따라 계산합니다. 일일 8시간, 1개월 25일 근무이므로 1년(12개월) 근무시간은 8시간 × 25일 × 12개월 = 2,400시간입니다.
평생근로시간 = 8시간 × 25일 × 12개월 × 40년 + 잔업 4,000시간 = 100,000시간.
다음 재해코스트 산출에서 직접비에 해당되지 않는 것은?
정답 ③ · 재해 코스트는 직접비와 간접비로 구분됩니다. 직접비는 재해로 인해 당장 지불해야 하는 비용으로 장례비, 치료비, 요양비, 휴업보상비, 장해보상비 등이 포함됩니다.
재해 직접비는 장례·치료·요양·휴업·장해보상비이고, 기계기구 손실·시간비는 간접비이다.
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