다음 중 교육의 주체(Subject of Education)는?
- 강사
- 수강자
- 교재
- 교육방법
정답과 해설 보기
정답 ① · 교육의 주체에 해당하는 것을 고르는 문제이다. 교육의 주체는 교육을 기획하고 실행하며 평가하는 행위자인 교수자, 즉 강사를 말한다.
교육의 주체는 교육을 계획하고 실행하는 주체인 강사(교수자)이며, 수강자는 객체, 교재와 방법은 도구에 해당한다.
개념 한 쪽
교육목적 문제는 교육의 3요소(주체·객체·매개체), 학습 전이, 학습정도 4단계, 안전교육의 요소와 방향을 묻는다.
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출제기준 단원 「교육목적」의 공개 문제 3개를 묻는 꼴별로 나누면 이렇습니다.
| 묻는 꼴 | 문제 수 | 무엇을 묻나 |
|---|---|---|
| 주체 확인 | 1 | 교육의 주체에 해당하는 것 고르기(강사) |
| 목적 소거 | 1 | 사업장 교육훈련의 직접 목적이 아닌 것 고르기(인간 완성) |
| 요소 소거 | 1 | 교육 3요소에서 빠진 보기 고르기(일정) |
교육의 기본 3요소는 주체, 객체, 매개체이다. 주체는 교육을 계획하고 실행하는 교수자(강사)이고, 객체는 교육을 받는 학습자(수강자)이며, 매개체는 교육 내용과 방법·교재 등 전달 수단이다. 교육의 형태나 일정은 3요소에 들지 않는다.
사업장에서 시행되는 교육훈련의 직접 목적은 인재 육성, 능률 향상, 기업의 유지·발전 등 직무와 조직에 관련된 것이며, 인간 완성은 포괄적인 교육 이념일 뿐 직접 목적으로 보지 않는다. 근로자 안전교육의 기본 방향은 사고를 미리 막는 예방에 있어 안전의식 향상, 사고 사례를 통한 경고 교육, 표준안전 작업 교육 등이 해당되며, 재해조사 중심의 교육은 사후 처리에 가까워 기본 방향과 거리가 멀다.
앞서 실시한 학습의 효과가 뒤에 실시하는 새로운 학습에 직접 또는 간접으로 영향을 주는 현상을 전이라 하고, 긍정적 효과는 촉진, 부정적 효과는 방해로 나타난다. 학습정도의 4단계에는 지각한다, 이해한다, 적용한다, 종합한다가 포함되고 정리는 포함되지 않는다.
강의계획 수립 시 학습목적의 3요소는 주제, 목표, 학습정도이며 교재내용은 목적의 요소가 아니라 계획의 수단이다. 안전교육의 3요소는 지식교육, 기능교육, 태도교육이며, 실습교육은 기능교육의 수행 방식일 뿐 독립된 3요소가 아니다.
3요소 문제는 「주체=교수자(강사), 객체=학습자, 매개체=교육 내용·방법」으로 고정하고, 보기의 「교육의 형태」「일정」을 골라 낸다. 직접 목적이 아닌 것을 고를 때는 「인간 완성」이, 기본 방향과 먼 것을 고를 때는 「재해조사 중심 교육」이 답이다. 학습 간 영향을 묻는 정의문은 전이이고, 학습정도에서 빠진 것을 고를 때는 「정리한다」, 학습목적 3요소에서 빠진 것을 고를 때는 「교재내용」, 안전교육 3요소에서 빠진 것을 고를 때는 「실습교육」을 고른다.
다음 중 교육의 주체(Subject of Education)는?
정답 ① · 교육의 주체에 해당하는 것을 고르는 문제이다. 교육의 주체는 교육을 기획하고 실행하며 평가하는 행위자인 교수자, 즉 강사를 말한다.
교육의 주체는 교육을 계획하고 실행하는 주체인 강사(교수자)이며, 수강자는 객체, 교재와 방법은 도구에 해당한다.
사업장에서 시행되는 교육훈련의 직접 목적으로 볼 수 없는 것은?
정답 ② · 사업장 내에서 시행되는 교육훈련의 직접적인 목적에 해당하지 않는 것을 찾는 문제이다. 사업장 교육훈련의 직접 목적은 직무 수행 능력 배양과 조직 성과 창출에 있으므로 인재 육성, 능률 향상, 기업의 유지 및 발전 등이 직접 목적에 해당한다.
직무교육의 직접 목적은 인재 육성, 능률 향상, 기업 발전 등 조직과 직무 수행과 관련된 것이지만, 인간 완성은 포괄적인 교육 목표에 해당한다.
교육의 3요소 중 교육의 주체로 옳은 것은?
정답 ① · 교육을 구성하는 기본 3요소 중에서 교육 활동을 주도하는 주체를 묻는 문제이다. 교육의 3요소는 교육을 이끄는 주체와 교육을 받는 객체 그리고 이들을 연결하는 매개체로 이루어진다.
교육의 3요소는 주체(교수자),객체(수강자), 매개체(교수방법/교재)로 나뉘며 주체는 교육을 주도하는 강사이다.
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