소방안전관리자를 해임하면 관계인은 해임한 날부터 10일 이내에 새로 선임한 사람을 신고한다. 20일이나 30일, 40일은 법정 기한이 아니다. 기준일은 해임한 날이므로, 새 사람을 선임한 날이 아니라 해임한 날부터 기간을 센다.
건축허가 등의 동의를 요구한 기관이 그 허가를 취소하면, 취소한 날부터 7일 이내에 건축물의 시공지나 소재지를 관할하는 소방본부장이나 소방서장에게 알린다. 3일이나 4일, 10일은 법정 기한이 아니다. 허가가 취소되면 소방시설의 설치와 유지에 영향이 생기므로 빠르게 알리는 절차를 둔 것이다.
위반에 따르는 제재는 종류부터 구분한다. 소방안전관리자를 선임하지 않은 경우는 이행강제금 부과 대상이고, 업무를 하지 않거나 훈련을 하지 않거나 점검 결과를 보고하지 않은 경우는 과태료 부과 대상이다. 선임 자체를 누락한 것과 선임된 사람이 해야 할 일을 하지 않은 것을 나누어 기억한다.
관리자의 선임 자격도 정해져 있다. 전기 분야나 위험물 분야의 산업기사 자격, 소방공무원으로 일정 기간 근무한 경력이 인정된다. 의용소방대원으로 봉사한 경력은 선임 자격으로 인정되지 않는다. 관련 자격을 가진 사람이 1급 대상물의 관리자로 선임되려면 방화관리에 관한 실무경력 2년 이상이 필요하다. 자격만 있고 실무경력이 없으면 선임 요건을 채우지 못한다.
방염성능기준 이상의 실내장식을 설치해야 하는 대상은 시설의 성질로 정해진다. 의료시설 중 정신보건 시설, 노유자시설, 방송국과 촬영소가 대상이다. 건축물 안에 있는 운동시설 중 수영장은 물이 있는 공간으로 보아 대상에서 빠진다. 사람이 많고 대피가 어려운 곳에 방염 기준이 붙는다.
특정소방대상물의 관계인이 피난시설이나 방화시설을 폐쇄하거나 훼손하거나 변경하면 300만원 이하의 과태료가 부과된다. 대피로를 막고 불길의 확산을 돕는 행위이므로 금액이 가볍지 않다. 200만원이나 500만원, 700만원과 구분한다.
관리업자에게 영업정지를 명하여야 하는 경우에 그 처분이 국민에게 심한 불편을 주거나 공익을 해칠 우려가 있으면, 영업정지 대신 과징금을 부과할 수 있다. 이때 과징금의 상한은 3000만원이다. 영업정지를 완전히 면제하는 것이 아니라 금전 부담으로 바꾸는 제도이므로 상한액을 정확히 기억한다.